VPI職業興味検査ガイド | キャリアの羅針盤
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あなたの 「好き」 を、
キャリアの地図にする。

VPI職業興味検査は、あなたの興味・関心を客観的に可視化する心理検査です。 進路選択や転職、自己理解のための確かな指針を手に入れましょう。

詳しく知る 受検できる場所
About VPI

自分を知るための、
科学的なアプローチ。

VPI職業興味検査は、アメリカの心理学者ジョン・L・ホランドの理論に基づき開発されました。 160の職業名への興味（好き・嫌い・どちらでもない）を回答するだけで、あなたの深層にある傾向を分析します。

この検査の最大の特徴は、単なる「適職診断」にとどまらない点です。 結果から導き出される6つの興味領域は、あなたのパーソナリティ（人柄）や行動スタイルまでも映し出します。

Interest vs Ability

興味と能力の違い

興味 (Interest)

「好き」「関心がある」「やってみたい」。モチベーションの源泉となるもの。

能力 (Ability)

「できる」「得意」「スキルがある」。VPIでは直接測定しません。

RIASEC Model

6つの興味領域

ホランドの理論では、人と職業環境を6つのタイプに分類します。あなたの興味はどのタイプに近いでしょうか？

R

Realistic

現実的

機械や道具、動物などを扱う具体的で実践的な活動を好む「モノづくり」タイプ。

Keywords

技術 アウトドア 身体活動

I

Investigative

研究的

現象を観察し、調査・分析することを好む、知的好奇心旺盛な「学者肌」タイプ。

Keywords

分析 論理 探究

A

Artistic

芸術的

自由な表現活動を好み、変化や多様性を求めるクリエイティブな「芸術家」タイプ。

Keywords

創造 感性 表現

S

Social

社会的

人に教える、治療する、奉仕するなど、対人支援を好む「サポーター」タイプ。

Keywords

教育 看護 奉仕

E

Enterprising

企業的

組織の目標達成のために人を導いたり、企画・経営を行う「リーダー」タイプ。

Keywords

説得 経営 野心

C

Conventional

慣習的

定まったルールや手順に従い、データを正確に整理・記録する「実務家」タイプ。

Keywords

秩序 事務 計算
Use Cases

8つの活用シナリオ

VPIは学生から社会人まで、人生のあらゆる「岐路」で羅針盤として機能します。

CASE 01

文理選択・学部選び

高校生

成績だけでなく、興味の方向性から学問分野を選択。「理系が得意だが興味は社会的」などのミスマッチを防ぎます。

CASE 02

就活の自己分析

大学生・専門学生

業界・職種の絞り込みに。自分の「興味の軸」を言語化できるため、ESや面接での説得力が増します。

CASE 03

転職の検討

社会人

現職への不満は興味とのズレが原因かも？自分らしく働ける環境を再定義する材料になります。

CASE 04

キャリアチェンジ

方向転換

経験はないが潜在的に興味がある分野を発見。未経験分野への挑戦に根拠を持たせます。

CASE 05

深い自己理解

自己探求

特定の悩みがない場合でも、自分の思考の癖や価値観を知るツールとして有効です。

CASE 06

再就職・復職

ブランクあり

ライフステージの変化で興味も変わります。今の自分が本当に大切にしたい働き方を見つめ直せます。

CASE 07

やりたいことがない

漠然とした不安

「嫌いではない」を知ることからスタート。小さな興味の種を見つけ、行動の一歩にします。

CASE 08

キャリア相談

支援者向け

相談者と支援者の共通言語に。客観的なデータがあることで、対話がより深まります。

結果を見る際の重要な注意点

「興味」と「能力」は別物です。

「好き（興味）」だからといって「できる（能力）」とは限りません。職務経歴や他の適性検査と合わせて総合的に判断しましょう。

専門家のサポートを受けましょう。

結果用紙には多くの数値が並びます。キャリアコンサルタントなどの有資格者と一緒に読み解くことで、より深い気づきが得られます。

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